根据省检察院党组统一部署，2023年10月15日至12月15日，省院党组第一巡察组对延边林区分院党组进行了巡察。2024年2月5日，省院党组第一巡察组向延边林区分院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、整改工作总体情况

（一）强化组织领导。成立了以党组书记、检察长为组长的“落实省检察院第一巡察组反馈意见整改工作领导小组”，下设办公室，自觉将巡察整改作为坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体行动，作为促进检察工作高质量发展的重要途径，作为转变思想、改进作风的集中检验。

（二）抓实责任分解。分院党组研究制定了《吉林省人民检察院党组第一巡察组巡察吉林省人民检察院延边林区分院党组反馈意见整改落实工作方案》和整改工作台账，逐条逐项研究整改工作方案和问题清单、任务清单、责任清单，并明确具体的责任领导、责任部门、责任人和完成时限，切实将整改任务落到实处。

（三）务求整改实效。将存在的问题分为个性问题和共性问题，深入剖析根源、查找症结，有针对性地研究制定科学、管用、长效的工作机制，制定和完善了《延边林区检察机关关于进一步加强案件质量评查工作指导意见》等10项制度，持续做好巡察整改“后半篇文章”，不断提升发现和解决自身问题的能力，全面促进延边林区检察工作高质量发展。

二、问题整改进展情况

（一）聚焦对党中央决策部署及省委具体要求在基层的落实情况

1.针对理论指导实践不够有力问题

整改情况：与吉林财经大学签订《检校合作共建协议》，搭建了高层次教育培训平台、常态化互聘互派平台、全覆盖实践教学平台、开放式理论研究平台。共同围绕“三大专项”，以《碳汇补偿机制纳入环境刑事司法研究》为题展开理论研究，做到研究成果来源于实践，服务于延边林区检察事业的发展，推动理论研究和办案质效实现双提升。

2.“三种履职”成效不够好问题

整改情况：一是组织干警集体学习省检察院关于强化“三种履职”的实施意见，熟练掌握20条具体举措的适用条件。二是建立由院领导、案件管理部、业务部门负责人、办案人员组成的领导体制，从案件入口开始研判案件走向，提出“三种履职”适用意见，加强办案过程控制，对办案结论进行提前把关。三是建立办案协作机制，下发《关于内部移送法律监督线索的工作提示》，有效解决内部移送监督线索概念不清、线索管理不规范等问题。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况

3.针对司法救助创新不够问题

整改情况：一是强化部门之间协作配合，加强与外部单位的沟通联系，提升精准发现司法救助线索能力。二是与住建、民政、妇联等部门沟通协调，建立司法救助+多元化救助工作机制。

4.关于检察建议质量不高问题

整改情况：将履职监督中发现的突出、严重漏洞或不规范问题作为监督重点，制定《延边林区分院社会治理检察建议制发计划》，发挥分院在制发社会治理检察建议方面的引领作用，提升检察建议质量。

（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

5.针对教育培训针对性不强问题

整改情况：一是增加教育培训针对性。围绕“高质效办好每一个案件”更高履职要求，结合工作发展需要和干警岗位需求，制定《2024年度延边林区检察机关教育培训实施计划》，以条线培训为主体，以提升干警通用基础能力为核心，以“实战化履职培训”为目标，全年计划开展涵盖政治能力、业务能力、通用能力、核心能力的高质量培训17期，培训人数500人次。二是组织开展2024年领导干部个报填报专题培训会，全面细致讲解填报要求。将注释版样表作为填报辅助材料随报表下发，辅助领导干部规范填写报告表。

6.针对破解招人难、留人难问题招法不多问题

整改情况：按照《骨干人才评选管理使用办法》《骨干人才培育五年工作规划》，做好骨干人才培养工作，从培养规划、搭建平台、评先选优等方面全方位发力，营造安心留人的环境，为破解留人难问题创造条件。

7.针对工作作风不够严谨问题

整改情况：一是要求各业务部门严格按照《吉林省人民检察院贯彻落实<人民检察院诉讼档案管理办法>实施细则》，及时对案件材料进行归档。二是每月从办案系统调取办结案件清单，督促各业务部门及时整理、移交案件材料，确保档案安全。

8.针对常态化关注干部思想动态不到位问题

整改情况：一是压实党支部书记和党小组组长责任，及时了解掌握支部人员思想动态，切实做好日常思想工作。二是每季度开展思想调查和座谈，通过一对一谈话等方式，了解干警思想动态和困惑，及时做好问题解困和情绪缓解工作。三是严格落实谈心谈话制度，每月主要领导、分管领导通过座谈和面对面沟通等形式与干部进行谈心交流，促推干部及时调整工作状态，形成积极向上的工作氛围。

9.针对述职评议不完善问题

整改情况：完善述职评议制度，严格执行《中央和国家机关基层党组织书记抓党建工作述职评议考核实施办法（试行）》等有关规定，开展本年及往年述职评议会议材料审查工作，进一步规范了述职评议考核会议的相关资料、台账，做到了完整、规范、齐全。

（四）聚焦巡视巡察、审计监督发现问题和主题教育检视问题整改落实情况

10.针对业务工作整体滞后问题

整改情况：狠抓核心业务提升，召开工作部署会、重点工作推进会、召开党组会，压紧压实工作责任，加快补齐业务短板，全力推动“四大检察”“十大业务”高质量发展。指导各基层院建立未检工作组，对未检工作层层把关，发挥未检业务集中统一办理优势。发挥一体化办案组优势，严格按照公益诉讼业务考核指标重点，开展了新领域、特有领域案件线索挖掘工作。

三、整改工作下步工作打算

（一）持续抓好问题整改。坚持目标不变，力度不减，对巡察整改工作紧抓不放。对于完成整改的各项具体问题，适时组织开展回头看，坚决防止问题反弹回潮。对需要长期坚持的整改任务，持续跟踪督办，定期了解进度，推进任务落实。对整改效果不好的，及时分析原因、改进方法，持续做深做实巡察整改“后半篇”文章。

（二）全面提升整改实效。针对巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对需要建立的制度，抓紧建立起来，堵塞制度漏洞；对不科学不健全的制度，进一步规范完善，强化检察权运行监督，通过扎密制度的笼子，巩固整改成果，确保整改成效经得起历史的检验。

（三）不断强化管党治检。认真履行党组全面从严管党治检主体责任，持续强化“一岗双责”，始终保持对检察人员的严格管理。以党纪学习教育为契机，常态化开展正反两方面教育，进一步加大专项督查、明察暗访等工作力度，坚持不懈推进“四风”问题整治，确保检察队伍纪律严明、作风过硬、清正廉洁。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0433-8335022；邮政信箱：吉林省延边朝鲜族自治州A233号；邮编：133000；电子邮箱：xcz17643730091@163.com。

中共吉林省人民检察院延边林区分院党组

2024年8月26日